非正規社員に正社員と同じ権利を与えないのは国策

最高裁判所で２つの判決が確定した。非正規社員が賞与と退職金を求めるものであったが両方とも敗訴した。

これは判決前から決まっていることであった。バブル崩壊後競争力を失った日本企業を何とかする為に賃金コストを大幅に引き下げる目的で導入されたのが、非正規社員の拡大であった。

賃金コスト引下か狙いで導入した非正規社員のコストを上げるような判決が出る可能性は最初からなかった。